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為營造氛圍良好的人才環境，吸引更多優秀人才扎根龍江、服務龍江，12月15日，中共黑龍江省委組織部人才工作二處處長李銘超、四級調研員孫雪婷、干部孫兵一行到我所調研座談，并為高層次人才發放“龍江惠才卡”。我所黨委書記、所長李山有出席了見面會，黨委副書記張孟平、人才資源部有關負責人及高層次人才代表參加座談。

座談中，張孟平介紹了我所在人才隊伍建設、科技創新、成果轉化等方面的進展，向省委組織部對我所人才隊伍建設的長期關注和支持表示感謝。李銘超表示，工力所營造了一個凝聚力強、善用人才的良好環境，為龍江建設做出了貢獻。《新時代龍江人才振興60條》的出臺和上門送服務充分表明了龍江聚焦提高人才質量、提升服務能力的工作重心，體現了省委對人才工作的重視，讓各單位能夠安心、穩心、拴心留住人才。希望在今后工作中，工力所能夠與省內相關單位進一步深化溝通，拓展多領域合作，開展深層次互動，加快形成新質生產力，助力龍江經濟社會高質量發展。

隨后，李銘超、孫雪婷為人才代表頒發“龍江惠才卡”。代表們表示，高層次人才不僅僅是榮譽、是稱號，更是責任、是擔當，要扎根龍江，勤勉工作，為龍江建設發光發熱，為我國防震減災事業作出應有貢獻。

張孟平在總結中指出，本次省委組織部人才處來所交流是省委對我所人才培養工作的肯定和激勵，在今后的工作中，我所將更加積極主動貫徹落實習近平總書記在黑龍江考察時的重要講話精神，用實際行動為龍江建設貢獻力量。

我所人才培養工作得到省委、市委的重視和支持。日前，哈爾濱市委組織部人才工作處副處長安廣松受邀來所，結合我所科研人員實際情況，對哈爾濱市“人才新政30條”做了詳細解讀。“人才新政30條”充分展示了市委市政府重才愛才的決心，為我所吸引留住更多高層次人才提供了堅實的政策保障。